Cuando se lesiona en el trabajo, hay muchos detalles que manejar. Necesita tratamiento médico, pero también necesita averiguar cómo pagar las cuentas.
Usted asume que la compensación laboral ayudará con sus ingresos, pero ¿cómo funciona?
La compensación laboral puede ser complicada, y lo mejor es contratar a un abogado que vele por sus intereses. Una cosa que nuestros Los abogados de compensación al trabajador de Minnesota de Arechigo & Stokka con frecuencia explican a nuestros clientes es la diferencia entre la incapacidad total temporal (TTD) y la incapacidad total permanente (PTD).
Revisaremos todo lo que debe saber sobre los beneficios de TTD en un reclamo de compensación laboral.
No dude en contáctenos en línea o llame (651) 222-6603 hoy para recibir asistencia inmediata.
Tipos de Compensación Laboral
Los programas de compensación laboral usan muchas siglas, lo que puede resultar confuso. Por ejemplo, ¿qué significa TTD en la compensación laboral?
Es simplemente una clasificación de la discapacidad. El seguro de compensación laboral clasifica la categoría de su discapacidad:
- Incapacidad total temporal (ITT),
- Incapacidad parcial temporal (IPT),
- Incapacidad total permanente (ITP), o
- Incapacidad parcial permanente (IPP).
Estas clasificaciones dependen de la gravedad de su lesión y de la probabilidad de que se recupere, según la evaluación de un profesional médico.
TTD de Compensación Laboral en Minnesota
Entonces, ¿qué significa ITT en la compensación laboral?
Cuando el seguro de compensación laboral clasifica su reclamo como ITT, significa que consideran que usted tiene una incapacidad total temporal. Esto significa que no puede trabajar en absoluto en este momento, pero esperan que pueda trabajar en el futuro.
No tiene que demostrar que alguien tuvo la culpa de su lesión para recibir los pagos de ITT de la compensación laboral. Incluso si usted tuvo la culpa de su accidente en el lugar de trabajo, aún puede presentar un reclamo de compensación.
La compensación laboral cubre una nueva lesión sufrida en el trabajo o una lesión antigua agravada por un accidente en el lugar de trabajo. Su lesión debe estar relacionada con una actividad laboral.
¿Cuánto Dinero de TTD Está Disponible?
Los beneficios de ITT pagan dos tercios de su salario semanal promedio, aunque existe un pago mínimo y máximo que puede recibir. El seguro de compensación laboral de su empleador continuará pagándole este beneficio hasta que alcance la máxima mejoría médica, lo que significa que se ha recuperado o que un tratamiento médico adicional no le ayudará a mejorar más.
En ese momento, es posible que pueda calificar para beneficios de IPP o ITP según cualquier discapacidad permanente.
La compensación laboral también paga sus facturas médicas y puede pagar la rehabilitación vocacional. Esto significa que si no puede desempeñar su trabajo debido a su lesión, la compensación laboral pagará para capacitarlo para un nuevo empleo.
¿Por Cuánto Tiempo Paga la Compensación Laboral?
Usted es elegible para recibir pagos de ITT por hasta 130 semanas, a menos que ingrese a un programa de recapacitación, lo cual puede extender el tiempo durante el que puede recibir pagos.
Los pagos de la compensación laboral se detienen cuando ocurre cualquiera de lo siguiente:
- Usted alcanza las 130 semanas de pago y no es elegible para la recapacitación;
- Usted alcanza la máxima mejoría médica;
- Usted regresa a trabajar; o
- Usted recibe autorización médica para regresar a trabajar, pero no hace ningún esfuerzo por hacerlo.
La compensación laboral por ITT no es una solución a largo plazo para pagar sus facturas. La compensación solo cubre los gastos básicos de subsistencia y las facturas médicas mientras recibe tratamiento por sus lesiones.
Comuníquese con un Abogado de Compensación Laboral de Minnesota
Si necesita a alguien que luche por su compensación justa, debe hablar con un abogado con experiencia en compensación laboral. En Arechigo & Stokka, nuestro equipo legal lucha por los empleados lesionados en Minnesota. Trabajamos para conseguirle la máxima compensación y condiciones de trabajo seguras.
Nuestros abogados han estado ayudando a empleados lesionados durante décadas, y nuestro enfoque compasivo y personalizado también puede ayudarle a usted. Contáctenos o llame (651) 222-6603 para una consulta gratuita.
Podemos analizar su situación y responder cualquier pregunta que tenga.
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
