La mayoría de los casos de compensación laboral terminan en un acuerdo.
La compensación laboral, o compensación para trabajadores, es una compensación económica por la pérdida de salarios, gastos médicos, discapacidad y otros gastos que enfrenta como resultado de una lesión relacionada con el trabajo.
Algunos factores que podrían afectar el valor de su acuerdo incluyen:
- La gravedad de su lesión,
- Si puede regresar al trabajo, y
- Si existe evidencia que contradiga su reclamo.
Si ha sufrido una lesión como resultado de una lesión relacionada con el trabajo, debería hablar con un abogado de compensación laboral de Minnesota hoy.
¿Cuál es el proceso de compensación laboral en St. Paul, Minnesota?
El proceso de compensación laboral de Minnesota puede volverse complicado e intimidante.
Contratar a un abogado puede hacer que el proceso sea menos estresante para usted.
Presente su reclamo
El primer paso en el proceso de compensación laboral de MN es presentar su reclamo completando y enviando los documentos correspondientes.
Recomendamos contratar a un abogado de compensación laboral en St. Paul para asegurarse de que los documentos se completen correctamente. Ofrecemos consultas gratuitas para tales ocasiones.
Declaración
A continuación, el abogado de la compañía de seguros toma su declaración.
Durante una declaración, el abogado le hará preguntas sobre su reclamo para recopilar información.
Su declaración forma parte de la evidencia que su compañía de seguros considerará al decidir si ofrecerle un acuerdo.
Examen Médico Independiente
Después de tomar su declaración, su compañía de seguros programa un examen médico.
Su compañía de seguros y su empleador eligen al médico que realizará el examen.
El propósito es que un médico externo evalúe si sus lesiones son consistentes con sus declaraciones.
Acuerdo
La mayoría de las veces, su compañía de seguros le ofrecerá a continuación un acuerdo. Por lo general, es en forma de un pago único.
Su abogado puede ayudarle a negociar el monto final del acuerdo.
Audiencia
Si su compañía de seguros no le ofrece un acuerdo o si no pueden llegar a un acuerdo, el siguiente paso es una audiencia ante un juez.
En la audiencia, ambas partes presentan evidencia de por qué usted tiene o no derecho a la compensación laboral.
A diferencia de un acuerdo, el juez tomará la decisión final.
Apelación
Si el juez rechaza su reclamo de compensación laboral, puede presentar una apelación dentro de los 30 días a partir de la fecha de la decisión.
Cosas a tener en cuenta al considerar una oferta de acuerdo
Es importante esperar hasta haberse recuperado por completo de sus lesiones para aceptar una oferta de acuerdo.
Usted quiere asegurarse de no aceptar un acuerdo que sea menor de lo que merece, porque aún no conoce el costo total de sus lesiones.
Si acepta un acuerdo que no cubre todos sus gastos, es muy difícil de anular.
Sin embargo, es posible aceptar un acuerdo dejando abierta la posibilidad de reclamos adicionales si tiene más gastos médicos o si su incapacidad cambia en el futuro.
Solo debe asegurarse de incluir ese lenguaje en su acuerdo de conciliación.
Además, es importante entender que no recibirá una oferta de acuerdo si su compañía de seguros niega su reclamo.
Si corresponde, un abogado podría impugnar la denegación presentando evidencia adicional de sus lesiones o corrigiendo cualquier error en la documentación que haya presentado.
¿Cómo puede ayudarle un abogado de compensación laboral?
Los abogados de compensación laboral de Minnesota en Arechigo & Stokka, P.C., pueden ayudarle a navegar el complejo proceso de compensación laboral.
Trabajar con nosotros puede minimizar sus probabilidades de cometer un error y darle ventaja frente a la compañía de seguros de su empleador.
Ya sea que su caso se resuelva mediante un acuerdo o vaya ante un juez, lucharemos para obtener la compensación que usted merece.
Contáctenos hoy mismo para su consulta gratuita.
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
