Los empleados de UPS (United Parcel Service) tienen trabajos muy ocupados, lo que a menudo provoca accidentes laborales. Afortunadamente, la compensación laboral de UPS está disponible para los empleados de UPS que se lesionan mientras trabajan.
Es importante familiarizarse con la compensación laboral de UPS y lo que puede significar para usted.
Si se ha lesionado en una instalación de UPS o en uno de sus camiones, los Los abogados de compensación al trabajador de Minnesota de Arechigo & Stokka están aquí para ayudarle. Contáctenos hoy para programar una consulta gratuita.
¿Qué es la compensación laboral en Minnesota?
La compensación laboral es un tipo de seguro para empleados, incluidos los que trabajan para UPS. Si sufre una lesión mientras desempeña sus funciones laborales, puede presentar un reclamo de compensación laboral de UPS.
La compensación laboral ayuda a cubrir los gastos y las pérdidas económicas de su lesión en el lugar de trabajo.
Si se ha lesionado mientras trabajaba para UPS, no dude en comunicarse con un abogado de compensación laboral para ayudar a asegurar que obtenga el acuerdo que merece.
Tipos de beneficios de compensación laboral de UPS disponibles
Después de un accidente laboral, puede presentar un reclamo de compensación laboral para recibir beneficios. Los beneficios disponibles en Minnesota para la compensación laboral incluyen:
- Gastos médicos,
- Salarios perdidos,
- Beneficios por incapacidad a corto plazo,
- Beneficios por incapacidad a largo plazo, y
- Beneficios de rehabilitación.
Si no está seguro de a qué beneficios tiene derecho, comuníquese con un abogado de compensación laboral.
¿Cuáles son las lesiones laborales comunes en UPS?
Trabajar para UPS puede ser muy agitado y estresante. Por lo tanto, los accidentes en el trabajo son comunes. Algunas de las lesiones comunes más frecuentes para los empleados de UPS incluyen:
- Lesiones de cabeza y cuello,
- Lesiones de rodilla y cadera,
- Lesiones de espalda y de la médula espinal,
- Lesiones de hombro,
- Fracturas o huesos rotos, y
- Laceraciones.
Dependiendo del tipo de accidente, las lesiones laborales pueden variar en gravedad. Si se ha lesionado en el trabajo, asegúrese de presentar un reclamo de compensación laboral de UPS.
Qué hacer después de una lesión laboral en UPS
Los pasos que tome después de un accidente laboral son cruciales. Seguir estos pasos puede ayudarle a obtener los beneficios que merece de la compensación laboral de UPS.
Obtenga atención médica
Después de un accidente de trabajo, ponga su salud primero. Si las lesiones resultantes son graves, llame al 911 de inmediato. De lo contrario, asegúrese de visitar a su médico de cabecera.
Informe al médico que el motivo de su visita es la compensación laboral de UPS. El médico completará un formulario de Informe de Capacidad para Trabajar que detalle sus lesiones físicas y limitaciones.
Su empleador y su aseguradora deben recibir copias de estos formularios.
Reporte su accidente
Reportar su accidente a su supervisor o gerente inmediato es parte de la política de lesiones de UPS. Los empleadores deben presentar un formulario de Primer Informe de Lesión (FROI).
No reportar su accidente puede impedir que reciba los beneficios de compensación laboral de UPS.
Hable con un abogado de compensación laboral
Los acuerdos de compensación laboral de UPS pueden variar según sus circunstancias. Sin embargo, en algunos casos, es posible que no esté recibiendo los beneficios de compensación laboral que merece, o que se le nieguen por completo.
Hable sobre su situación con un abogado de compensación laboral. Le encaminará por el buen camino para obtener los beneficios que necesita.
Comuníquese hoy con un abogado de compensación laboral en Minnesota
Las Oficinas Legales de Defensa Criminal y Compensación Laboral de Arechigo & Stokka ha atendido a clientes lesionados desde 2007.
Nuestra firma se enorgullece de ofrecer representación legal de la más alta calidad, brindando a los clientes la paciencia y la comprensión que buscan.
Estamos comprometidos a luchar por los derechos de nuestros clientes. Ofrecemos consultas gratuitas. Contáctenos en línea hoy mismo o llame al 651-362-4355 para comenzar.
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
