ABOGADO DE COMPENSACIÓN LABORAL EN MINNESOTA
Un trabajador lesionado puede tener derecho a beneficios de compensación laboral en Minnesota si una lesión está relacionada con el trabajo como resultado de las funciones laborales. El empleado puede lesionarse en la propiedad del empleador, mientras está en otro sitio de trabajo, al viajar en el trabajo, o al hacer cualquier cosa relacionada con el trabajo mientras está “en horario laboral”. Con la ayuda de un abogado de compensación laboral con experiencia en Minnesota, recibirá la ayuda que necesita para completar y presentar un reclamo completo y preciso.
ENTENDIENDO LOS TIPOS DE LESIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO
Una lesión sufrida en el trabajo no se considera una lesión válida para efectos de compensación laboral si fue una lesión ocurrida por cometer un delito, no ocurrió mientras estaba trabajando, fue autoinfligida, se debió a una condición preexistente a menos que haya empeorado por el trabajo actual, o resultó del consumo de alcohol o drogas. Una lesión también podría no estar cubierta por la compensación laboral si se determina que la lesión ocurrió por violar una política de la empresa.
Las lesiones que están cubiertas bajo la compensación laboral de Minnesota generalmente incluyen lesiones físicas, tales como huesos rotos, lesiones en la cabeza, lesiones de columna, amputación de extremidades, parálisis, lesiones oculares, quemaduras, lesiones por movimientos repetitivos (túnel carpiano) y muchas otras.
Las enfermedades también pueden estar cubiertas si la enfermedad fue causada por una condición peligrosa del trabajo. Por ejemplo, la exposición a una sustancia tóxica y la exposición a sustancias que pueden causar cáncer o enfermedades respiratorias normalmente pueden activar los beneficios de compensación laboral de Minnesota.
Las enfermedades mentales o experiencias emocionales traumáticas en el trabajo son complicadas. Estas áreas han cobrado cierto impulso recientemente bajo la compensación laboral de Minnesota. Una persona que experimenta un evento en el trabajo que le causa un trauma emocional que resulta en trastorno de estrés postraumático (TEPT) posiblemente podría calificar para los beneficios de compensación laboral de Minnesota si se considera imposible que la persona regrese a trabajar o que solo pueda trabajar con capacidad limitada debido a la experiencia traumática.
AYUDÁNDOLE A OBTENER LA COMPENSACIÓN QUE MERECE
Cuando ha sufrido cualquiera de los tipos de lesiones antes mencionados, es importante notificar a su empleador, a su médico y a su abogado de compensación laboral de Minnesota. De esa manera puede comenzar el proceso para presentar su reclamo de compensación laboral. Los beneficios de compensación laboral de Minnesota están diseñados para ayudarle a superar su lesión, recuperarse y regresar al trabajo.
CONTACTE A UN ABOGADO DE COMPENSACIÓN LABORAL DE ST. PAUL
Como se mencionó, varios tipos de lesiones están excluidos de los beneficios de compensación laboral de Minnesota. No es raro que un empleador o la compañía de seguros afirme que una lesión laboral legítima corresponde a una de las categorías excluidas y de esa manera intente negar los beneficios de compensación laboral. Si se ha lesionado en el trabajo, nuestros experimentados abogados de compensación laboral de St. Paul pueden ayudarle a obtener sus beneficios lo antes posible, además de eliminar gran parte del estrés del proceso. Llámenos hoy para programar su consulta gratuita. No hay ningún pago por adelantado si decide contratar a nuestros abogados de compensación laboral de St. Paul para ayudarle a recuperar sus beneficios de compensación laboral de Minnesota.
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
