Si se lesiona en el trabajo en Minnesota, lo primero que debe hacer es reportar la lesión a su empleador. Reporte la lesión a su supervisor. Si no tiene un supervisor directo, reporte la lesión a alguien con un cargo gerencial. Reporte la lesión sin importar la gravedad. Esto es importante porque a veces lo que...
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LESIÓN EN LAS ESCALERAS EN EL TRABAJO Si se lesionó en el trabajo al subir o bajar escaleras, usted merece beneficios de compensación laboral de Minnesota. El asunto es si esto es compensable bajo la ley de compensación laboral. Generalmente, un empleado que se lesionó en el trabajo al subir o bajar escaleras sufre lesiones laborales que se consideran lesiones compensables. En un caso, un...
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El otro día, un cliente de compensación laboral de St. Paul vino a mi oficina para hablar de su caso. Le pregunté cómo había ido el proyecto de voluntariado en la iglesia. Me miró con sorpresa. Le mostré las fotos, que me envió la compañía de seguros. Lo mostraban despejando maleza, moviendo rocas y trabajando en los alrededores de la iglesia. ...
Leer Más¿Cuánto Tiempo Puede Permanecer en Compensación Laboral en MN? Los beneficios de compensación laboral proporcionan un salvavidas a los trabajadores lesionados y sus familias. La compensación laboral no solo cubre las facturas médicas para tratar las lesiones de un trabajador, sino que también puede proporcionar beneficios por pérdida de salario cuando el trabajador no puede regresar a su antiguo empleo. Una pregunta que recibimos es “Cuánto tiempo...
Leer MásEl seguro de compensación laboral y el seguro de incapacidad a corto plazo (STD) son muy diferentes. La compensación laboral cubre las lesiones que se sufren en el trabajo o las enfermedades que un trabajador contrae debido a su trabajo. En contraste, el seguro de incapacidad a corto plazo cubre lesiones que ocurren fuera del lugar de trabajo. Por ejemplo, si se cae en el trabajo y sufre una conmoción cerebral, es posible que esté fuera de...
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Muchos trabajadores indocumentados en Minnesota que sufren lesiones en el trabajo están nerviosos por presentar un reclamo de compensación laboral. No saben si presentar un reclamo de compensación laboral alertará a las autoridades sobre su presencia ilegal en los Estados Unidos. La ley de Minnesota ha abordado este asunto. La condición de trabajador indocumentado no prohíbe que un empleado lesionado reciba compensación laboral...
Leer MásUna de las ideas clave detrás de las leyes de compensación laboral es que el empleador brinda un beneficio a un empleado que cubre cualquier lesión en el trabajo, independientemente de cuál sea esa lesión y sin tener que determinar quién tuvo la culpa. El hecho es que existen límites reales detrás del tipo de lesión e incluso de cómo ocurrió la lesión....
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En la mayoría de los casos de lesiones laborales, el abogado del trabajador lesionado y los representantes de la compañía de seguros de compensación laboral negocian un acuerdo por salarios pasados, facturas médicas y cualquier otro beneficio para el que usted pueda ser elegible. En un pequeño porcentaje de casos, donde la compañía de seguros y el abogado que representa al trabajador lesionado no pueden llegar a un acuerdo, el caso...
Leer MásAbogado de Compensación Laboral en St. Paul, MN Primero y Ante Todo – ¿Su Reclamo Fue Realmente Denegado? A menudo escuchamos de trabajadores lesionados que han sido desalentados de presentar un reclamo de compensación laboral o a quienes su empleador les ha dicho que su reclamo sería denegado. No caiga en esta táctica comúnmente usada contra los trabajadores. Su empleador y su compañía de seguros pueden ahorrar...
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LESIONES DE COMPENSACIÓN LABORAL NO CUBIERTAS Hay varios tipos de lesiones de compensación laboral que no están cubiertas bajo la ley de compensación laboral de Minnesota. Como regla general, una lesión de compensación laboral no está cubierta bajo la compensación laboral a menos que la lesión “surja de y en el curso del empleo”. Ha habido mucha jurisprudencia y disputa sobre el significado de...
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