Abogado de Compensación Laboral en St. Paul, MN
Ante Todo – ¿Realmente Fue Denegado Su Reclamo?
A menudo escuchamos de trabajadores lesionados a quienes se les ha desanimado de presentar un reclamo de compensación laboral o a quienes su empleador les dijo que su reclamo sería denegado.
No caiga en esta táctica comúnmente utilizada contra los trabajadores. Su empleador y su compañía de seguros pueden ahorrar mucho dinero al NO pagar su reclamo. Sin embargo, existen muy pocas razones para denegar legítimamente un reclamo de compensación laboral.
No deje que su empleador lo desanime de presentar un reclamo de compensación laboral, lo cual les evita incluso tener que denegar su reclamo. Si el reclamo termina siendo denegado, puede cruzar ese puente cuando llegue a él, pero no renuncie por completo a su derecho a una compensación por una lesión laboral basándose en información incorrecta.
Si no ha presentado su reclamo de compensación laboral, no deje que nadie en su lugar de trabajo le impida presentarlo. Hable hoy gratis con un abogado de compensación laboral para obtener consejos sobre cómo dar el primer paso para presentar un reclamo cuando su empleador le pide que no lo haga.
Si Su Reclamo Fue Denegado
Si ya ha recibido una carta de denegación de su reclamo, puede hacer que un abogado lo revise sin costo ni obligación. Podemos ayudarle a entender por qué se denegó el reclamo y crear un plan para seguir adelante. Por lo general, esto incluiría presentar una apelación ante el Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota.
Si creemos que el reclamo es legítimo y se deniega nuevamente, entonces podemos presentar una apelación ante el Tribunal de Apelaciones de Compensación Laboral de Minnesota. Sin importar en qué etapa del proceso se encuentre, trabajaremos con usted hasta agotar todos los métodos posibles para obtener la compensación que merece.
Razones por las que se Puede Denegar un Reclamo de Compensación Laboral
Existen algunas razones legítimas para denegar un reclamo de compensación laboral en Minnesota; hay cinco razones principales por las que se deniegan los reclamos de trabajadores lesionados en Minnesota:
- El trabajador no notificó a su empleador dentro de los 14 días
- El trabajador se lesionó fuera del horario laboral
- El trabajador estaba bajo la influencia de alcohol o drogas al momento de la lesión
- Las lesiones no son lo suficientemente graves para justificar un reclamo de compensación laboral
- Su empleador está disputando su reclamo
Si alguna de estas cinco situaciones aplica a su caso, es muy posible que el reclamo termine siendo denegado. Sin embargo, cualquier persona que se haya lesionado en el trabajo no debe renunciar a su reclamo antes de que un abogado lo revise.
Consulta Gratuita – Pague Solo Después de que Recuperemos Fondos para Usted
Podemos ayudarle a obtener la compensación que merece después de haberse lastimado en el trabajo. Puede reunirse con un abogado sin costo ni obligación, y solo paga después de que hayamos obtenido una recuperación en su nombre. Para dar el primer paso, llame o envíe un correo electrónico a nuestra oficina hoy.
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
