Si usted se lesiona en el trabajo en Minnesota, lo primero que debe hacer es reportar la lesión a su empleador.
Reporte la lesión a su supervisor. Si no tiene un supervisor directo, reporte la lesión a alguien con un cargo de gerencia. Reporte la lesión sin importar la gravedad. Esto es importante porque a veces lo que usted cree que es una lesión menor puede convertirse en una lesión grave.
No reportar la lesión cuando ocurre puede complicar las cosas. Si usted se lesiona en el trabajo, se va a casa y luego a la mañana siguiente se da cuenta de que la lesión es mucho más grave de lo que pensaba, es posible que el empleador no crea que usted se lesionó en el trabajo. Incluso las lesiones muy graves pueden no parecer graves cuando ocurren. Reporte cualquier lesión.
Si es necesario, vaya a la sala de emergencias. Después de reportar la lesión en el trabajo, se compensará cualquier tratamiento necesario para tratar esa lesión. No se preocupe por el gasto en este momento. Dígale a su médico que se lesionó en el trabajo. Es posible que su empleador intente dirigirlo a un médico. Usted no tiene que ir al médico que le indiquen. Puede elegir su propio médico. Si es necesario, debe obtener una restricción de su médico. La restricción puede ser diferente según la naturaleza de la lesión. Puede ser una restricción de tiempo por día, una restricción de peso o cualquier cosa que su médico considere apropiada.
Después de recibir la restricción, si la hay, entréguesela a su empleador. Pídale a su empleador que complete un Primer Reporte de Lesión. Si su empleador se niega, complete el documento usted mismo.
Contacto el bufete de abogados Arechigo & Stokka, LLP, para una consulta gratuita al 651-222-6603.
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
