Compensación laboral

Llega una carta de la compañía de seguros solicitando un examen médico independiente (IME). Nombra a un médico que nunca ha conocido, una fecha que usted no eligió, y una cita a la que le dicen que debe asistir si quiere que sus beneficios de compensación laboral sigan llegando. Usted no eligió a este médico, y su médico tratante no lo remitió a él....

Si su empleador no tiene seguro de compensación laboral en MN, usted todavía tiene opciones legales para recuperar una compensación después de una lesión en el trabajo. En Minnesota, casi todos los empleadores están obligados a tener un seguro de compensación laboral. Cuando no lo hacen, pueden enfrentar sanciones graves, y usted podría emprender acciones legales alternativas para recuperar sus pérdidas....

Puntos clave ✅ Por lo general, su empleador no puede contactar a su médico sin su permiso por escrito. ✅ Su empleador puede verificar una nota médica, pero solo puede solicitar información limitada (como la autenticidad y las fechas), no diagnósticos médicos. ✅ La HIPAA protege los detalles de su salud, y las excepciones normalmente aplican solo en contextos legales o de seguros específicos. Sufrir cualquier tipo de lesión puede...

Si sufrió una lesión en un dedo en el trabajo, sabe lo rápido que puede alterar su vida. Incluso una lesión aparentemente menor puede afectar su agarre, destreza y capacidad para realizar tanto sus tareas laborales como las cotidianas. La ley de Minnesota ofrece un camino para que los trabajadores lesionados recuperen beneficios a través de reclamos de compensación laboral por lesiones en los dedos. Pero, ¿cuánto podría...

Lesionarse en el trabajo genera preguntas de inmediato. ¿Quién paga el tratamiento? ¿Qué reemplaza sus salarios? ¿Cuánto dura la ayuda? Afortunadamente, cuando ocurren lesiones relacionadas con el trabajo, la ley ofrece beneficios de compensación laboral en Minnesota que cubren el tratamiento médico, la pérdida de ingresos y las limitaciones a largo plazo. En Minnesota, el derecho a los beneficios depende de la relación de la lesión con su trabajo, no de la culpa o la intención. Una vez...

Cada año, miles de profesionales de la salud resultan lesionados por un paciente mientras trabajan en hospitales, clínicas y centros de atención residencial en todo Minnesota. Aunque su instinto puede ser concentrarse en el bienestar del paciente o en calmar la situación, debe priorizar sus propias necesidades médicas para proteger su carrera y su salud. Las leyes de compensación laboral de Minnesota ofrecen una red de seguridad vital para...

Usted dedica sus turnos a cuidar a los miembros más vulnerables de nuestra comunidad, a menudo poniendo sus necesidades físicas por encima de su propia comodidad. Ya sea que sea enfermero, asistente de enfermería certificado (CNA) o asistente de cuidado personal (PCA), probablemente llega a casa con dolor de espalda y la mente llena de preocupación por el desgaste físico de su trabajo....

Puntos clave Las lesiones en el cuello son comunes en los accidentes laborales y pueden resultar de levantar objetos, caídas, esfuerzos repetitivos o colisiones vehiculares. Los acuerdos de compensación laboral por lesiones en el cuello varían ampliamente según la gravedad, el tratamiento requerido y la discapacidad a largo plazo. Las compañías de seguros a menudo subestiman las lesiones en el cuello, por lo que es crucial trabajar con un abogado para buscar una compensación completa. Cuando usted sufre una lesión en el cuello...

Existen varias situaciones en las que un empleador podría exigir una prueba de drogas, incluso después de un accidente laboral. Si le han pedido que se realice una prueba de drogas de compensación laboral tras un accidente relacionado con el trabajo y se pregunta: ¿Pueden despedirlo por reprobar una prueba de drogas? Comuníquese con Arechigo & Stokka para obtener orientación. Si sufrió una lesión en el trabajo, usted está...

Cuando la mayoría de las personas piensan en la compensación laboral, piensan en lesiones físicas como huesos rotos o problemas de espalda. Pero, ¿qué pasa con las afecciones de salud mental causadas por el estrés laboral, el trauma o el agotamiento? Si se pregunta si la compensación laboral por estrés en MN es posible, la respuesta es más compleja que un simple sí o no. La ley de Minnesota sí permite que los trabajadores...