Si usted es empleado de Target en Minnesota y sufre una lesión en el trabajo, es posible que tenga opciones para recibir beneficios médicos y económicos a través de la compensación laboral.
A continuación, los experimentados abogados de compensación laboral de Minnesota deArechigo & Stokka le explicarán qué sucede si se lesiona mientras trabaja en Target.
Si tiene preguntas sobre su reclamo de compensación laboral, comuníquese con nuestros abogado de compensación al trabajador de St. Paul hoy.
Causas Comunes de Lesiones en el Lugar de Trabajo
Hay muchas maneras en que un empleado puede lesionarse mientras trabaja, pero algunas son más probables que otras.
Según el Consejo Nacional de Seguridad, las razones más comunes por las que las personas sufren una lesión en el trabajo son:
- Esfuerzo excesivo;
- Resbalones, tropiezos o caídas; y
- Contacto con objetos o equipos.
Muchos trabajadores lesionados sufren esguinces, distensiones y desgarros, y muchos trabajadores lesionados sufren lesiones de espalda.
Estas lesiones son comunes en muchas industrias, y usted podría sufrir cualquiera de ellas mientras trabaja en Target. Los beneficios de compensación laboral están disponibles para muchos trabajadores lesionados para que reciban apoyo en su esfuerzo por recuperarse.
Las Lesiones Graves en el Lugar de Trabajo Ocurren con Frecuencia
El Oficina de Estadísticas Laborales informó que aproximadamente el 50 % de las lesiones y enfermedades laborales en el sector privado de Minnesota en 2019 fueron lesiones graves.
Las consecuencias de estas lesiones graves fueron días de ausencia laboral, transferencias de puesto y restricciones laborales.
Una lesión que le aparta del trabajo o restringe su capacidad para trabajar puede afectar negativamente su bienestar mental, físico y económico.
Para contrarrestar estos efectos negativos, usted puede presentar un reclamo para recibir beneficios de compensación laboral de la compañía de seguros de su empleador.
Los reclamantes de compensación laboral de Target en Minnesota pueden averiguar qué compañía de seguros cubre su reclamo utilizando las herramientas disponibles en el sitio web del Departamento de Trabajo e Industria website.
Qué Cubre la Compensación Laboral en Minnesota
La compensación laboral ofrece muchos tipos de beneficios que pueden ayudarle de diferentes maneras. Si se lesiona en el trabajo, sus beneficios de compensación laboral podrían incluir:
- Tratamientos médicos,
- Pagos por pérdida de salario, y
- Rehabilitación vocacional.
Para ayudar a asegurarse de recibir la cantidad máxima de beneficios disponibles para usted, debe reportar cualquier lesión laboral a su empleador lo antes posible.
Si no reporta su lesión laboral dentro de los 14 días, su empleador podría tener el derecho de reducir parte de su compensación.
Si no reporta su lesión laboral dentro de los 180 días, es posible que se le prohíba recibir cualquier compensación.
Tratamientos Médicos
Su empleador tiene que pagar por la atención médica que sea razonable y necesaria para aliviar o curar sus condiciones médicas relacionadas con el trabajo. Por lo general, tiene que mantener el mismo proveedor de atención médica durante todo su reclamo.
A veces puede cambiar de proveedor sin necesidad de la aprobación de la compañía de seguros o del gobierno si hace la solicitud con suficiente anticipación.
Preste mucha atención a la atención que recibe desde el principio. Esta atención puede ayudarle a determinar lo antes posible si necesita o quiere cambiar de proveedor.
Pagos por Pérdida de Salario
Si el médico que atiende su lesión laboral indica que tiene que dejar de trabajar o limitar su trabajo en Target, la compensación laboral debe pagar para reemplazar parte de su salario.
El monto de sus beneficios por pérdida de salario es una proporción de su salario semanal promedio. Calcular correctamente su salario semanal promedio puede incluir considerar muchos factores sobre su vida laboral.
Después de una lesión laboral, debe revisar sus salarios, horas y beneficios de Target y de otros empleos que tuviera al momento de la lesión.
También debe revisar su información tributaria para determinar cualquier ingreso por trabajo por cuenta propia. Todos estos pueden ser parte de su salario semanal promedio.
Si sus beneficios por pérdida de salario no reflejan con exactitud lo que ganaba, hable con su ajustador de seguros.
A veces, contratar a un abogado de compensación laboral con experiencia para ayudar con estas determinaciones es su mejor opción para maximizar sus beneficios.
Rehabilitación Vocacional
Si su lesión lo deja con una discapacidad que le impide regresar a trabajar para Target, la ley de compensación laboral podría permitirle o requerirle recibir beneficios de rehabilitación vocacional.
Debe tener una comprensión clara de todas sus capacidades laborales y de los requisitos de su trabajo en Target, y de cómo su lesión laboral y sus lesiones anteriores los afectan.
Comprender sus capacidades, obligaciones y restricciones puede ayudarle a aprovechar al máximo sus beneficios de rehabilitación.
Cómo Presentar un Reclamo de Compensación Laboral
Después de que notifique a Target sobre su lesión laboral, su compañía de seguros acepta o niega su reclamo.
Si la compañía de seguros niega su reclamo o le niega los beneficios por salario, usted tiene múltiples opciones para impugnar la negación:
- Hable con el ajustador de seguros o representante de reclamos y tome notas;
- Hable con un Especialista en Resolución Alternativa de Disputas del Departamento de Trabajo e Industria; o
- Solicite una audiencia presentando el formulario de Petición de Reclamo del Empleado.
Debe intentar estas opciones en orden ascendente. También debe entender que impugnar una negación de beneficios de compensación laboral puede ser complicado.
Es importante contratar a un abogado con experiencia que le ayude con el proceso de impugnar una negación de beneficios.
Comuníquese con un Abogado de Compensación Laboral de Minnesota para que le Ayude a Acceder a los Beneficios
Usted entrega su tiempo y sus capacidades a su trabajo. Si una lesión laboral obstaculiza sus capacidades para ganarse la vida o funcionar, debe ser compensado.
Arechigo & Stokka tiene décadas de la experiencia que usted necesita para luchar con éxito por los beneficios de compensación que le corresponden.
Hemos ganado cientos de casos, y brindamos atención directa y personal a nuestros clientes. Si quiere grandes resultados en su caso, contáctenos en línea, o llámenos al (651) 372-3734 para una consulta gratuita.
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
