Muchas personas piensan en lesiones traumáticas agudas cuando se trata de reclamos de compensación laboral. Si bien la mayoría de los reclamos involucran lesiones que pueden atribuirse a un solo evento, un porcentaje considerable involucra lesiones por esfuerzo repetitivo, como el síndrome del túnel carpiano.
Es comprensible que los trabajadores lesionados quieran saber: ¿Se puede presentar el túnel carpiano bajo los beneficios de compensación laboral? Usted podría tener un reclamo válido de beneficios de compensación laboral si puede demostrar un vínculo entre su túnel carpiano y sus tareas laborales.
¿Recibió un diagnóstico de síndrome del túnel carpiano y necesita asistencia con un reclamo de compensación laboral? Si es así, contacte a un experimentado abogado de beneficios de compensación laboral de Minnesota en las Oficinas Legales de Defensa Penal y Compensación Laboral de Arechigo & Stokka.
¿Qué Es el Síndrome del Túnel Carpiano?
El síndrome del túnel carpiano implica la compresión o el daño del nervio mediano, que se encuentra en la mano y el antebrazo.
Existen varias razones diferentes por las cuales las personas desarrollan el túnel carpiano, incluidos los movimientos repetitivos, como escribir a máquina, o el esfuerzo excesivo diario. En otros casos, puede ser resultado de un trauma agudo.
Es fundamental tener especial cuidado en el trabajo para protegerse de las lesiones por estrés repetitivo. Considere un control adecuado de la postura, estaciones de trabajo ergonómicas, descansos regulares, etc.
Sin estas precauciones, podría estar poniéndose en mayor riesgo de sufrir lesiones por estrés repetitivo, incluido el síndrome del túnel carpiano.
Según el Oficina de Estadísticas Laborales, los datos de 2019 muestran 17,160 casos de lesiones laborales reportadas que involucran movimientos repetitivos de un total de 888,220 casos. El desglose es:
- 4,420 lesiones por movimientos repetitivos que involucran microtareas no especificadas;
- 2,170 lesiones por escribir a máquina, introducir datos, enviar mensajes de texto o usar el mouse;
- 3,670 lesiones causadas por el uso repetitivo de herramientas e instrumentos;
- 5,200 lesiones causadas por agarrar, colocar o mover objetos de manera repetitiva que no sean herramientas;
- 620 lesiones por el uso repetitivo de las manos sin involucrar herramientas;
- 500 lesiones por múltiples tipos de movimientos repetitivos; y
- 590 lesiones causadas por movimientos repetitivos que involucran otras microtareas.
Es esencial comprender las posibles señales del desarrollo del túnel carpiano. Los síntomas del túnel carpiano incluyen:
- Una sensación de ardor en la mano, la palma o los dedos;
- Entumecimiento u hormigueo en los dedos o la mano;
- Debilidad en la capacidad de agarre de los dedos;
- Dolor al escribir a mano o en el teclado durante períodos prolongados; y
- Sensación de hinchazón o dedos efectivamente hinchados.
Si usted presenta alguno de estos síntomas, es fundamental que busque tratamiento médico de inmediato.
¿Qué Compensación Está Disponible a Través de los Beneficios de Compensación Laboral?
Las lesiones del túnel carpiano pueden ser dolorosas e interferir con múltiples aspectos de su vida. Es posible que falte al trabajo, pero también podría tener dificultades con las actividades diarias en el hogar a causa del síndrome del túnel carpiano.
Los beneficios que reciba a través de su empleo pueden ayudarle a recuperar una parte de los salarios perdidos y otros gastos relacionados con su reclamo, como el costo de la terapia física necesaria para tratar los síntomas del túnel carpiano.
El síndrome del túnel carpiano puede ser grave. No intente luchar por los beneficios por su cuenta. Usted debería concentrarse en su recuperación y en lo que le depara el futuro.
Sin embargo, necesita presentar un reclamo de compensación laboral porque podría tener derecho a beneficios. Esta ayuda económica puede ayudarle a pagar sus cuentas y a encontrar un nuevo tipo de trabajo si fuera necesario.
Obtener Compensación Laboral por Lesiones del Túnel Carpiano
Antes de poder cobrar con éxito los beneficios de compensación laboral por el síndrome del túnel carpiano, usted debe demostrar cómo su trabajo causó la lesión. El túnel carpiano es una condición cubierta bajo los beneficios de compensación laboral de Minnesota. Sin embargo, demostrar que su trabajo lo causó no siempre es fácil.
Parte del problema es que algunos trabajadores no saben que tienen síntomas tempranos, mientras que otros no se dan cuenta de que los síntomas del túnel carpiano que experimentan se deben a su trabajo. Reconocer los síntomas a tiempo puede ayudar a prevenir más daño en su mano o muñeca y ayudarle a recibir beneficios de compensación laboral.
Suponga que usted no puede regresar a trabajar a tiempo completo. En ese caso, su posible acuerdo podría incluir compensación por discapacidad o recapacitación para que pueda volver a trabajar en otra función o campo.
Cómo Puede Ayudar un Abogado de Compensación Laboral de Minnesota
En las oficinas legales de Arechigo & Stokka, entendemos lo estresante que es este momento para usted y su familia cuando no puede trabajar porque sufre del síndrome del túnel carpiano.
Sabemos que usted tiene preocupaciones sobre su trabajo y que necesita recibir la máxima cantidad de compensación posible. Sepa que no está solo. Nuestro equipo legal tiene años de experiencia ayudando a trabajadores lesionados como usted. Podemos ayudarle a obtener los beneficios a los que tiene derecho en un caso de compensación laboral.
Si presentó un reclamo de beneficios de compensación laboral por el síndrome del túnel carpiano y fue denegado, no se preocupe. Usted tiene derecho a apelar la denegación. En realidad, es común que los reclamos iniciales sean denegados.
A veces, el rechazo se debe a algo mínimo, como documentación faltante, y se soluciona con facilidad. Una vez que proporcione la información o documentación faltante, la decisión podría revertirse y los beneficios aprobarse.
Los experimentados abogados de compensación laboral de Arechigo & Stokka saben exactamente lo que implica un reclamo, y estamos listos para ayudarle en todos los pasos del proceso, desde presentar el papeleo inicial hasta apelar una denegación.
Cuando contrata a un abogado de compensación laboral de Minnesota en Arechigo & Stokka, nos encargaremos de todos los aspectos legales estresantes y frustrantes de su reclamo mientras usted se recupera.
Contacto nuestra oficina hoy para programar una consulta gratuita y sin compromiso y conocer más sobre cómo podemos ayudarle. Permítanos revisar los hechos de su caso y ayudarle a determinar el mejor curso de acción.
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
