¿Se ha lesionado en un accidente de resbalón y caída en el trabajo en Minnesota? Estos accidentes son demasiado comunes, con casi 700 trabajadores muertos en accidentes de resbalones y caídas cada año. Los accidentes de resbalones y caídas también causan más del 25% de todas las lesiones laborales.
Si sufrió una lesión por resbalón y caída en el trabajo, es posible que necesite un abogado. Los accidentes de resbalones y caídas pueden causar lesiones que cambian la vida y afectan su capacidad para trabajar y mantener a su familia. Los acuerdos por resbalones y caídas en el trabajo pueden compensar el daño que sufrió y permitirle pagar las cuentas que puedan estar acumulándose.
Causas comunes de resbalones y caídas en el trabajo
En un entorno laboral ajetreado, los empleadores deben prestar diligente atención a la seguridad de los trabajadores y clientes. Estas causas comunes de resbalones y caídas pueden lesionar a un trabajador:
- Pisos disparejos,
- Líquido derramado,
- Pisos sueltos,
- Pisos recién pulidos,
- Iluminación tenue,
- Cables extendidos a lo largo del piso,
- Escaleras rotas, y
- Equipo dejado en el piso.
Lamentablemente, estos peligros pueden lesionar gravemente o incluso matar a un trabajador. Si sufre una lesión en el trabajo, su empleador es responsable de compensarlo bajo la ley de compensación laboral, sin importar de quién haya sido la culpa del accidente.
Además, es posible que pueda presentar un reclamo por lesiones personales contra terceros que actúen con negligencia, como fabricantes y contratistas independientes.
Qué hacer después de un resbalón y caída
Después de sufrir un resbalón y caída en el trabajo, querrá hacer estas cosas de inmediato:
- Buscar atención médica para tratar lesiones urgentes;
- Notificar a su empleador que se resbaló y cayó en el trabajo;
- Tomar fotos o reunir otra documentación de las circunstancias de su accidente;
- Anotar los nombres de los testigos del accidente; y
- Comunicarse con un abogado de compensación laboral para que le ayude a determinar si debe solicitar la compensación laboral o presentar una demanda por lesiones personales.
Es importante tomar acción de inmediato después de su accidente para que su empleador no dispute su reclamo. Notificar a su empleador "Me caí en el trabajo" y buscar atención médica les alertará sobre la gravedad de su lesión. La evidencia reunida en el lugar de su caída en el trabajo y las declaraciones de los testigos pueden ayudar a validar su versión de los hechos.
Cómo puede ayudarle un abogado
Es posible que se sienta confundido por la resistencia que recibe de los supervisores después de presentar un reclamo por accidente. Por supuesto, los empleadores no quieren pagar a los trabajadores lesionados a menos que tengan que hacerlo. Contratar a un abogado le brinda un defensor decidido que presionará a su empleador para que pague toda la compensación exigida por la ley.
Los abogados de Arechigo & Stokka puede ayudarle a evaluar las diversas leyes de Minnesota que aplican a su caso de compensación laboral. Nuestros abogados le asesorarán sobre la mejor estrategia para obtener la máxima compensación y trabajarán con pasión en su nombre.
Contáctenos hoy para una consulta gratuita. Nuestros profesionales legales tienen décadas de experiencia representando a trabajadores lesionados en acuerdos por resbalones y caídas en el trabajo. Como una firma de dos abogados, brindamos representación personalizada y un enfoque diligente en cada cliente, una atención que es difícil de encontrar en una firma grande.
Nos gustaría escuchar su historia y considerar cómo podemos ayudarle a ganar la máxima compensación por resbalón y caída.
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
