La pregunta sobre quién tiene la culpa en un accidente con lesiones de un trabajador vial dependerá en última instancia de los hechos y circunstancias específicas que rodean su caso.
Dicho esto, independientemente de quién haya tenido la culpa, si la lesión se sufrió mientras se trabajaba en una obra de construcción vial, la víctima de la lesión puede tener derecho a recibir compensación de su empleador conforme a las leyes de compensación laboral de Minnesota.
Si ha sufrido una lesión como trabajador vial en el trabajo, es posible que tenga un reclamo legal para obtener una reparación. Contacto a los abogados de compensación laboral en Arechigo & Stokka para hablar sobre sus opciones y ver cómo podemos ayudarle a seguir adelante hoy mismo.
Cómo determinar la culpa en un accidente de construcción
Existen muchas situaciones en las que se puede determinar que una parte tiene la culpa en un accidente de construcción.
Por ejemplo, la parte culpable en un accidente con lesiones de un trabajador vial podría ser otro conductor en la vía que no condujo de manera segura en una zona de construcción.
Sin embargo, también podría ser un empleador del trabajador vial que no proporcionó un entorno de trabajo seguro para sus empleados.
Por otro lado, es posible que nadie haya tenido la culpa; los sitios de construcción son peligrosos y, a veces, los accidentes ocurren incluso cuando las personas actúan con un cuidado razonable.
Si estaba trabajando cuando sufrió una lesión en un accidente de construcción, no necesita probar la culpa para recibir compensación.
Para solicitar los beneficios de compensación laboral, todo lo que necesita demostrar es que su lesión ocurrió mientras estaba trabajando.
La compensación laboral pagará sus gastos médicos y una parte de sus salarios perdidos, pero no lo compensará por pérdidas intangibles como el dolor y el sufrimiento.
Sin embargo, si un tercero causó o contribuyó a su lesión, es posible que pueda presentar una demanda por negligencia contra esa parte para recuperar la compensación por daños que la compensación laboral no cubre. Para probar la culpa en un reclamo por negligencia, debe establecer cuatro elementos:
- Deber: que una parte tenía cierto estándar de cuidado basado en su relación con usted;
- Incumplimiento: que la parte incumplió su deber al no cumplir con el estándar de cuidado requerido;
- Causalidad: que el incumplimiento del deber causó su accidente; y
- Daños: que usted sufrió daños reales como resultado del accidente.
Tenga en cuenta que si su empleador o un compañero de trabajo tuvo la culpa de su lesión, su único recurso es solicitar los beneficios de compensación laboral. En la mayoría de los casos, no puede presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador, incluso si su negligencia contribuyó a su accidente.
Qué hacer después de sufrir una lesión como trabajador vial en Minnesota
Los momentos inmediatamente posteriores a un accidente de construcción vial pueden sentirse confusos. Aquí hay algunos pasos clave a seguir para ayudarle a proteger sus derechos:
- Busque atención médica inmediata para evaluar sus lesiones y recibir el tratamiento adecuado;
- Después de obtener atención médica, notifique a su empleador para reportar la lesión lo antes posible;
- Reúna cualquier documento y posible evidencia relacionada con el accidente, como fotos de la escena del accidente, notas sobre lo que recuerda de los momentos previos al incidente y cualquier posible testigo del accidente;
- Presente un reclamo de compensación laboral de Minnesota; y
- Consulte con un abogado de compensación laboral de Minnesota que pueda ayudarle a guiarle durante el resto del proceso.
Para protegerse mejor después de sufrir una lesión como trabajador vial en Minnesota, es imprescindible que tome medidas lo antes posible. Hable hoy con un abogado para hablar sobre sus derechos y opciones para seguir adelante.
Hable hoy con un abogado de compensación laboral de Minnesota
Después de sufrir una lesión como trabajador vial, es importante actuar rápidamente para preservar sus derechos y obtener la compensación que necesita y merece para seguir adelante.
En Arechigo & Stokka, nos enorgullecemos de ayudar a las víctimas de lesiones laborales a recuperarse frente a dificultades extremas. Tenemos décadas de experiencia y cientos de casos en nuestro haber, y esperamos tener la oportunidad de ayudarle a usted también.
Comuníquese con nuestro equipo para programar su consulta gratuita y vea cómo podemos ayudarle a luchar por sus derechos y su recuperación hoy mismo.
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Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
