Puede que se pregunte qué papel juega la cirugía en su acuerdo de compensación laboral. Cada reclamo de compensación laboral se basa en varios factores en lugar de una sola consideración.
El tipo y la cantidad de tratamiento que requiere su lesión sin duda influirá en el posible acuerdo. Entonces, ¿aumenta la cirugía un acuerdo de compensación laboral?
La respuesta es que probablemente sí, ya que seguramente implica un mayor tiempo de recuperación y un deterioro más significativo.
En este artículo, los Los abogados de compensación al trabajador de Minnesota de Arechigo & Stokka repasar los detalles de la cirugía y si esta aumenta un acuerdo de compensación laboral en Minnesota.
Si tiene alguna pregunta adicional, por favor contáctenos hoy.
Factores considerados en los acuerdos de compensación laboral en Minnesota
Por lo general, se tienen en cuenta muchos factores al evaluar y negociar un acuerdo de compensación laboral, tales como:
- La gravedad de las lesiones,
- La cantidad de tiempo que faltó al trabajo,
- El alcance de cualquier posible discapacidad,
- Pérdida de ingresos,
- Gastos médicos pasados y futuros gastos médicos (por ejemplo, cirugía), y
- Pérdida de la calidad de vida.
La cirugía es solo otro factor que influye en el valor de un acuerdo y puede aumentar significativamente el valor de su compensación laboral.
Para comprender mejor cómo podría ser su acuerdo de compensación laboral, comuníquese con los abogados de Arechigo & Stokka.
¿Tener múltiples cirugías aumenta un acuerdo de compensación laboral?
La respuesta sencilla es que cualquier cirugía puede potencialmente aumentar el valor de un acuerdo de compensación laboral. Sin embargo, no garantiza un aumento automático en su acuerdo.
Por lo general, la aseguradora tendrá en cuenta cualquier posible exposición al negociar un acuerdo y determinar el valor de un caso.
En otras palabras, anticiparán cuánto podría necesitarse para el reclamo, incluidas las posibles cirugías futuras.
Acuerdo de compensación laboral después de una cirugía
Es posible llegar a un acuerdo en su reclamo de compensación laboral antes de cualquier cirugía necesaria.
Sin embargo, es más común llegar a un acuerdo después de cualquier tratamiento médico, incluidas las cirugías. Esperar a completar el tratamiento médico le permite alcanzar la mejoría médica máxima (MMI, por sus siglas en inglés).
Recuerde que es su médico quien determina si ha alcanzado su MMI, no la compañía de seguros.
Las compañías de seguros a menudo intentarán decir que usted ha alcanzado su MMI y que no requiere tratamiento adicional antes de que ese sea necesariamente el caso.
La compensación laboral debe cubrir cualquier gasto médico necesario, e incluso los acuerdos posteriores a una cirugía deben tener en cuenta posibles cirugías futuras y otros tratamientos médicos.
Si la compañía de seguros le ofrece un acuerdo antes de una posible cirugía, es aún más importante que un abogado experimentado en compensación laboral revise los documentos.
Usted no querrá aceptar un acuerdo vinculante por una cantidad de dinero insuficiente y luego enterarse de que está más lesionado de lo que pensaba inicialmente.
Comuníquese con un Abogado de Compensación Laboral de Minnesota Hoy
Si se lesionó recientemente en el trabajo y enfrenta la posibilidad de una reparación quirúrgica, probablemente se pregunte: ¿la cirugía aumentará mi acuerdo?
Sufrir una lesión que requiere intervención quirúrgica puede ser devastador e incapacitante.
Entendemos que este es un momento difícil en su vida y que puede estar preocupado por su capacidad de ganarse la vida.
Deje que abogado de compensación laboral de Arechigo & Stokka guiarlo a través de este complejo proceso y conseguirle la compensación que merece.
Nuestro abogado de compensación laboral dedica el 100% de su práctica a la compensación laboral y ha representado con éxito a cientos de clientes.
Contáctenos hoy para programar una consulta gratuita y hablar sobre sus opciones y posible recuperación.
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
