Las lesiones ocurren en el lugar de trabajo todos los días.
Algunas lesiones que parecen insignificantes pueden dejarle problemas de salud duraderos y requerir una rehabilitación extensa. Pero puede ser difícil determinar el alcance de sus lesiones cuando presenta un reclamo de compensación laboral a través de su empleador.
A continuación, hay algunos consejos sobre compensación laboral para ayudarle a maximizar su acuerdo de compensación laboral y asegurar que reciba la compensación que merece.
Lleve un Registro de Sus Historiales Médicos y Asista a Todas las Citas Programadas
Incluso si cree que sus lesiones no requieren atención médica, aún necesita visitar a un médico después de una lesión en el lugar de trabajo.
Debe programar su cita con el médico de inmediato. Las compañías de seguros y los empleadores utilizarán los retrasos en el tratamiento médico para reducir su reclamo de compensación laboral cuestionando el alcance y la gravedad de sus lesiones.
Las visitas al médico proporcionan un registro documental importante que le ayudará a probar el costo de su tratamiento médico y su rehabilitación. Su médico evaluará el alcance completo de sus lesiones y le ayudará a calcular la magnitud total de su tratamiento médico, incluidos los tratamientos futuros y la rehabilitación continua. Su médico le proporcionará una descripción detallada de sus lesiones y el tratamiento recomendado.
Además, asegúrese de seguir todos los tratamientos médicos recomendados. Si no sigue los consejos de su médico, su empleador o la compañía de seguros pueden usar esta información en su contra.
Cuídese de las Compañías de Seguros
Las compañías de seguros intentarán minimizar la cantidad que pagan por cualquier reclamo de compensación laboral.
Si un ajustador de seguros lo contacta después de su lesión, probablemente le prometerá un pago inmediato, pero la cantidad subestimará el costo de sus lesiones. No acepte la oferta inicial. En su lugar, espere para negociar hasta que reciba tratamiento médico y hable con un abogado calificado de compensación laboral.
También debe esperar para reunirse con el ajustador de seguros hasta que tenga representación legal. A menudo, los ajustadores de seguros graban su reunión y usan sus respuestas en su contra. Su abogado puede ayudarlo a guiarlo a través de esta reunión y proteger sus intereses.
¿Qué Debo Hacer Si No Estoy de Acuerdo con el Monto de Mi Pago de Compensación Laboral?
Los empleadores y las compañías de seguros normalmente quieren pagar lo menos posible por los reclamos de compensación laboral. Aunque la cantidad que ofrecen puede cubrir los costos médicos iniciales, es posible que no sea suficiente para cubrir todo el tratamiento médico futuro y otros gastos relacionados con la lesión.
Calcular los montos de compensación laboral puede ser confuso y difícil. Un abogado con experiencia en compensación laboral entiende estos cálculos y cómo probar el valor de su reclamo. Antes de aceptar cualquier pago de compensación laboral, primero debe consultar con un abogado para asegurarse de recibir una oferta justa.
Contacte Hoy a un Abogado Calificado de Compensación Laboral
Si sufrió una lesión en el lugar de trabajo, merece una compensación justa. Los abogados de Arechigo & Stokka tienen amplia experiencia manejando los reclamos de compensación laboral de nuestros clientes.
Creemos que usted debe concentrarse en recuperarse de sus lesiones, no en luchar por recibir una compensación justa. Trabajaremos con diligencia y lucharemos por sus intereses. Nuestro personal dedicado responderá sus preguntas y le brindará apoyo y orientación durante todo el proceso de reclamos.
Para una consulta gratuita, llame a nuestra oficina al 651-505-5943 o complete un formulario en línea hoy.
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
