Si usted se ha lesionado en un accidente laboral en Minnesota, probablemente ya esté experimentando los desafortunados efectos.
¿Tiene una lesión preexistente y le están negando sus beneficios de compensación laboral?
Siga leyendo para entender cómo un abogado de compensación laboral de Minnesota podrá ayudarle con su caso.
Más allá del dolor físico, hay consecuencias económicas por no poder trabajar y generar ingresos para mantener a su hogar.
Además, también incurrirá en facturas médicas por el tratamiento, incluyendo costos relacionados con cirugías, terapia física, medicamentos para el dolor y otros.
Cuando sufre lesiones que le impiden trabajar en la ocupación que eligió, es posible que necesite aprender nuevas habilidades.
En el caso de condiciones médicas que le dejan permanentemente discapacitado, es posible que nunca pueda volver a trabajar.
Afortunadamente, las leyes de compensación laboral de Minnesota le otorgan derechos como víctima de un accidente laboral.
Sin embargo, el proceso de presentar un reclamo de compensación laboral puede ser abrumador, especialmente cuando la compañía de seguros de su empleador niega el pago alegando que usted sufre de una lesión preexistente.
Por ello, es posible que crea que no reúne los requisitos para recibir beneficios de compensación laboral de Minnesota, pero el sistema sí cubre las lesiones laborales que agravan una condición médica no relacionada con el trabajo.
A abogado de compensación laboral de Minnesota puede explicarle los asuntos legales y ayudarle con el proceso de reclamo.
También puede seguir leyendo para obtener información importante sobre sus derechos.
Nosotros nos encargamos de todo lo demás.
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Por qué las lesiones preexistentes son importantes en un reclamo de compensación laboral de Minnesota
Hay dos requisitos clave que debe cumplir para reunir los requisitos de la compensación laboral:
- Debe ser un empleado cubierto, a diferencia de un contratista independiente; y,
- Sus lesiones deben ser el resultado de un accidente relacionado con el trabajo, o de alguna otra condición del lugar de trabajo en el caso de una enfermedad ocupacional.
Cuando tiene una lesión preexistente, las reglas de la compensación laboral pueden ser complicadas debido al factor n.º 2.
La línea entre las lesiones en el trabajo y las no relacionadas con el trabajo puede ser difusa.
Es común que las aseguradoras de compensación laboral nieguen los beneficios por cualquier razón que puedan encontrar, y una condición médica preexistente les ofrece una salida a su obligación legal de pagar su reclamo.
Incluso cuando hay poca evidencia de que usted padecía una condición que fue agravada por un accidente laboral, la aseguradora alegará que no se lesionó en el desempeño de sus labores normales.
En lo que respecta a la compensación laboral, una condición preexistente está sujeta a un estándar legal según la ley en Minnesota.
Usted todavía reúne los requisitos bajo el sistema legal si el accidente relacionado con el trabajo fue un “factor contribuyente sustancial” a su condición médica actual.
Esto significa que todavía puede calificar para recuperar beneficios monetarios, tales como:
- Sus facturas médicas, que cubren su tratamiento actual y los costos que incurra en el futuro por la atención;
- Reemplazo de salario por ingresos perdidos mientras esté sin trabajar; y,
- Capacitación vocacional, si su condición médica, incluida una lesión preexistente, le hace imposible trabajar en su puesto actual.
Su reclamo de compensación laboral y el IME
Cuando una compañía de seguros está procesando su reclamo, puede solicitar que participe en un examen médico independiente (IME).
Sin embargo, aunque usted esté viendo a un médico, el propósito no es el tratamiento de sus lesiones.
Además, el examen suele ser todo MENOS independiente.
Los médicos que realizan estos exámenes son pagados por la aseguradora, por lo que su objetivo es complacer a la entidad que les paga.
El IME es una oportunidad para que la compañía de seguros descubra suficiente información sobre su condición preexistente para justificar una denegación.
Aun así, un IME es común por otras razones y es fundamental que usted asista a la cita.
El solo hecho de no participar podría ser motivo para que la aseguradora rechace su reclamo.
El propósito del IME es determinar la naturaleza de una lesión preexistente e informar si se trata de un agravamiento o si no está relacionada con el trabajo.
Qué hacer si le niegan los beneficios de compensación laboral por una lesión preexistente
Como parte de la denegación de su reclamo, la aseguradora de compensación laboral o de accidentes de trabajo de su empleador emitirá un Aviso de Responsabilidad Primaria que indica su condición preexistente como la razón.
En este punto, su situación se vuelve muy complicada porque tendrá que solicitar al Departamento de Trabajo e Industria del Estado de Minnesota que reconsidere la responsabilidad.
En lugar de tratar de representarse a sí mismo en relación con los procedimientos, su primera tarea debe ser consultar con un abogado de compensación laboral de Minnesota que tenga experiencia en condiciones preexistentes.
Su abogado hará lo siguiente:
- Ayudar a reunir registros médicos que incluyan detalles sobre cualquier condición preexistente;
- Presentar los formularios apropiados para que los funcionarios reconsideren su reclamo;
- Representarlo en relación con cualquier audiencia relacionada con sus derechos bajo las leyes de compensación laboral; y,
- Tomar los siguientes pasos necesarios para proteger sus intereses.
Comuníquese con un abogado de compensación laboral de Minnesota para hablar sobre su reclamo
Si le han negado los beneficios de compensación laboral o si se le exige participar en un IME, comuníquese con las Oficinas Legales de Compensación Laboral de St. Paul, MN de Arechigo & Stokka, P.A.
Puede llamar 651-222-6603 o visítenos en línea para programar una evaluación gratuita de su caso.
Con gusto responderemos sus preguntas sobre la compensación laboral y las condiciones preexistentes y le brindaremos asistencia con el proceso de reclamos.
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
