¿Debo contratar a un abogado?
Si se lesiona en el trabajo, quizás se pregunte: "¿Debo contratar a un abogado para mi caso de compensación laboral?" La compensación laboral de Minnesota es un área única en la que no tiene que pagar nada de su bolsillo para contratar a un abogado de compensación laboral. Hay pocas desventajas en contratar a un abogado, pero varias ventajas.
Cuando un empleado en Minnesota se lesiona, no solo se enfrenta a tener que lidiar con la recuperación de la lesión, sino que también tiene que lidiar con una compañía de seguros cuya única preocupación es cuánto dinero se gasta en su atención.
Hay varias razones por las cuales es aconsejable contratar a un abogado con experiencia en compensación laboral inmediatamente después de una lesión
1. Los honorarios de abogadoson bajos en comparación con otros tipos de casos. No hay honorarios de abogado a menos que alguna parte de su reclamo sea disputada. Esta disputa puede ser una factura médica, la pérdida de salario u otro asunto.
2. Las leyes son numerosas y complejas. Estos son los estatutos que tratan sobre la ley de compensación laboral de Minnesota. Esto no incluye los miles de casos que rigen la ley de compensación laboral de Minnesota. Hay muchos tipos diferentes de beneficios de compensación laboral disponibles. La compañía de seguros no le informará sobre todos estos beneficios.
3. Su empleador y la compañía de seguros tendrán un abogado. El abogado conocerá las complejidades de la ley.
En algunos casos, se negará la responsabilidad por su lesión desde el principio
En este tipo de casos, y en otros, un empleado lesionado en Minnesota o su abogado de compensación laboral, deberá presentar una Petición de Reclamo. Una vez presentada la Petición de Reclamo, el empleado pasará por una declaración, un examen médico independiente, pasará por el proceso de descubrimiento de pruebas y, finalmente, por una audiencia ante un juez de compensación laboral.
Conocer la ley durante estas etapas es importante. Hay numerosos plazos que deben cumplirse. Tener a un abogado con experiencia en compensación laboral de Minnesota de su lado puede ser sumamente útil.
Determinar si debe contratar a un abogado para su caso de compensación laboral es una decisión personal.
Como mínimo, es importante que cualquier empleado lesionado en Minnesota consulte con un abogado con experiencia en compensación laboral. Si ha sufrido, o cree que puede haber sufrido, una lesión laboral
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
