En la mayoría de los casos, la respuesta es sí.
Según la ley de compensación laboral de Minnesota, el empleador/aseguradora tiene derecho a un examen médico independiente del empleado por cualquier lesión reclamada. Muchas veces esto ocurrirá durante su caso mientras usted recibe beneficios. En otros casos, cuando su reclamo de compensación laboral de Minnesota ha sido denegado desde el principio, ocurrirá después de la presentación de una Petición de Reclamo.
La presentación de la Petición de Reclamo activa el requisito de que el Examen Médico Independiente ocurra dentro de los 120 días de la presentación.
El término "Examen Médico Independiente" es engañoso. Estos exámenes son todo menos independientes. El médico que realiza el examen es pagado por la compañía de seguros. Aunque muchos de estos médicos son de buena reputación y proporcionan una opinión honesta de su condición médica, la compañía de seguros y el empleador contratan a estos médicos para respaldar su afirmación de que usted, el empleado, ya no tiene derecho a beneficios. Si un médico proporciona con demasiada frecuencia una opinión contraria a esta narrativa, la aseguradora ya no utilizará a ese médico para realizar un examen médico independiente.
A pesar de que desde el principio usted pueda creer que no debería estar obligado a asistir a un examen que es más "adverso" que "independiente", debe recordar que las reglas le exigen asistir a este examen médico independiente. No asistir puede resultar en la denegación de sus beneficios de compensación laboral de Minnesota.
Después del examen médico independiente, recibirá un informe que describe las opiniones del médico. Muchas veces este informe estará acompañado de una carta de la aseguradora que indica que sus beneficios de compensación laboral de Minnesota serán suspendidos y que ha alcanzado lo que se llama mejoría médica máxima.
En este punto es importante contratar a un abogado experimentado de compensación laboral de Minnesota para luchar tanto contra el informe del examen adverso como contra la suspensión de los beneficios de compensación laboral de Minnesota. No hay honorarios de abogado asociados con la contratación de un abogado de compensación laboral de Minnesota a menos que tengamos éxito en obtener esos beneficios de compensación laboral de Minnesota que han sido denegados, o que haya un acuerdo de su caso.
Llame hoy a nuestros abogados de compensación laboral de Minnesota si tiene preguntas sobre un próximo examen médico independiente o si desea hablar sobre su caso de compensación laboral de Minnesota.
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
