COMPENSACIÓN LABORAL PARA EMPLEADOS FUERA DEL ESTADO
Los empleados con base en estados fuera de Minnesota pueden ser elegibles para la compensación laboral fuera del estado si sufren una lesión física dentro del estado de Minnesota.
Minnesota extiende ampliamente la jurisdicción de su la ley de compensación laboral a cualquier empleado de fuera del estado que sufra físicamente una lesión mientras trabaja en Minnesota.
Si un trabajador de otro estado se lesiona mientras realiza sus tareas laborales dentro de Minnesota, el empleado lesionado usualmente debe renunciar al derecho a los beneficios de compensación laboral de su estado de origen antes de aceptar los beneficios de compensación laboral de Minnesota.
Pero para muchos trabajadores de Minnesota lesionados mientras trabajaban en otro estado, la cuestión se convierte en– a qué tipo de beneficios tengo derecho?
LA APLICACIÓN DE LA LEY Y LOS BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN LABORAL DE MINNESOTA A LESIONES QUE OCURREN FÍSICAMENTE FUERA DEL ESTADO ES ALGO LIMITADA.
Salvo que se disponga lo contrario, las lesiones que ocurren fuera de Minnesota no están cubiertas.
Sin embargo, en ciertos escenarios de hecho, el empleado lesionado puede calificar para la compensación laboral fuera del estado.
EMPLEADOS EMPLEADOS REGULARMENTE DENTRO DEL ESTADO
La cobertura de compensación laboral de Minnesota se otorgará a cualquier empleado lesionado fuera del estado si el empleado realiza regularmente las tareas principales de su empleo en Minnesota y estaba trabajando para el mismo empleador cuando se lesionó fuera del estado.
Minn. Stat. 176.041, subd. 2. Los términos “realiza regularmente” y “tarea principal” están sujetos a revisión e interpretación por parte del tribunal. Los hechos específicos de un caso determinarán si aplica la cobertura de compensación laboral fuera del estado.
EMPLEADOS TEMPORALMENTE FUERA DEL ESTADO
La jurisdicción de Minnesota también existe, y la cobertura de compensación laboral aplicará, cuando el empleado es contratado en Minnesota, por un empleador de Minnesota, y se lesiona mientras está temporalmente fuera del estado.
Minn. Stat. 176.041, subd. 3. Los tres de estos requisitos deben estar presentes para que se aplique la jurisdicción de Minnesota. En este caso, el empleado lesionado debería ser elegible para los beneficios de compensación laboral fuera del estado.
NUEVAMENTE, COMO CON MUCHOS TÉRMINOS LEGALES, “CONTRATADO EN MINNESOTA”, “EMPLEADOR DE MINNESOTA” Y “EMPLEADO TEMPORALMENTE FUERA DEL ESTADO” PUEDEN SER INTERPRETADOS POR EL TRIBUNAL DEPENDIENDO DE LOS HECHOS ESPECÍFICOS DE UN CASO.
Llame a nuestros abogados de compensación laboral si sufrió una lesión fuera del estado de Minnesota mientras trabajaba para un empleador de Minnesota. Nuestros abogados revisarán los hechos específicos de su caso y determinarán si califica para los beneficios de compensación laboral fuera del estado.
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
