Si se ha lesionado en el trabajo, probablemente esté familiarizándose rápidamente con el seguro de compensación para trabajadores y sus términos relacionados.
La incapacidad parcial temporal (TPD) es un beneficio por pérdida de salario disponible para los empleados lesionados que pueden trabajar pero con menor capacidad de ingresos que antes de la lesión.
Si ha regresado a trabajar en un puesto de trabajo liviano y gana menos que su salario habitual, no tiene que aceptar eso como satisfactorio. El hecho de que esté trabajando no significa que no tenga derecho a beneficios de compensación para trabajadores.
Contacto a los abogados de compensación laboral de Arechigo & Stokka para conocer más sobre sus derechos y opciones bajo la ley de Minnesota.
¿Qué es TPD en compensación para trabajadores?
Generalmente, beneficios por incapacidad parcial temporal están disponibles cuando usted ha perdido temporalmente parte de su capacidad para trabajar y ganar su salario completo.
Los beneficios de TPD de compensación para trabajadores se pagan a dos tercios de la diferencia entre lo que un empleado ganaba al momento de la lesión y su salario actual.
Los beneficios de compensación para trabajadores están exentos de impuestos y cubren aproximadamente dos tercios de su salario semanal promedio. Esta estimación refleja lo que normalmente recibiría después de impuestos antes de la lesión.
Ejemplos de incapacidad parcial temporal
Existen muchos ejemplos de cómo funciona el TPD en la compensación para trabajadores, según los ingresos particulares de cada empleado.
Por ejemplo, imagine que al momento de su lesión, Joe ganaba $800 por semana pero ahora gana solo $500 por semana. Su monto de beneficio semanal de TPD es dos tercios de la diferencia de $300 en su salario, o $200 por semana.
El monto exacto de TPD al que usted podría tener derecho dependerá de su salario antes y después de su lesión, hasta el máximo permitido por la ley.
Abogados de Compensación Laboral de Minnesota
En Arechigo & Stokka, hemos representado a trabajadores lesionados durante los últimos diez años. Nuestros abogados de compensación laboral se enfocan exclusivamente en asuntos de compensación de trabajadores.
Después de una lesión laboral, usted debe dedicar su tiempo a su recuperación. Permítanos manejar las complejidades por usted. Llámenos hoy para obtener más información.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el pago promedio de TPD?
Calcular el pago promedio de TPD es difícil porque estos se basan directamente en el salario de la persona antes y después de la lesión. Sin embargo, el salario semanal promedio a nivel estatal de Minnesota (SAWW) en 2022 fue de $1,287.00.
Es importante recordar que esta cifra incluye todos los tipos de beneficios por discapacidad de compensación laboral que se pagaron, incluyendo la discapacidad permanente y total.
¿Cómo se calcula el TPD?
El monto que se le pagaría en beneficios de TPD es dos tercios de la diferencia entre su salario semanal promedio antes de su lesión y la cantidad que gana mientras trabaja en tareas livianas.
También hay calculadoras de beneficios que pueden brindarle una mejor comprensión de lo que puede esperar.
Sin embargo, siempre es mejor hablar con un abogado de compensación laboral calificado y con experiencia para determinar exactamente a qué podría tener derecho a recibir.
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
