Según la ley de compensación laboral de Minnesota, la depresión que resulta de una lesión laboral puede ser indemnizable en ciertos casos. La ley de compensación laboral de Minnesota divide las “lesiones mentales” como la depresión en ciertas categorías:
1. Casos de lo mental a lo físico: Esto ocurre cuando la depresión por compensación laboral produce una dolencia física. Es probable que esta no sea una situación en la que surja el tema de la depresión, pero algunas de estas reclamaciones aún son indemnizables según la ley de compensación laboral de Minnesota. Por lo general, corresponde al empleado la carga de probar que la dolencia física resultó de la depresión por compensación laboral.
2. Casos de lo físico a lo mental: En situaciones en las que una lesión física relacionada con el trabajo causa, agrava o conduce a una lesión mental como la depresión, esa lesión mental puede ser indemnizable según la ley de compensación laboral de Minnesota. En estos casos, generalmente debe haber algún tipo de lesión física relacionada con el trabajo que conduzca a la depresión por compensación laboral. Si el empleado puede probar que comenzó a sufrir depresión como resultado de la lesión relacionada con el trabajo, entonces el empleado puede tener derecho a beneficios adicionales por depresión por compensación laboral.
Para prevalecer en la prueba de un caso de compensación laboral de lo físico a lo mental que involucre depresión, no es necesario que la lesión física sea la única causa de la lesión mental.
Más bien, es suficiente que la lesión física relacionada con el trabajo sea un factor contribuyente sustancial para producir la lesión mental. En estos casos, la depresión por compensación laboral puede activar beneficios adicionales de compensación laboral.
Los tribunales de compensación laboral de Minnesota no han exigido que una lesión física tenga cierta gravedad para probar una reclamación mental complementaria. El juez de compensación laboral examinará cada caso individual y decidirá si hubo una lesión física relacionada con el trabajo.
Una vez que se haya tomado esa determinación, es probable que cualquier depresión por compensación laboral asociada también esté cubierta por los beneficios de compensación laboral de Minnesota.
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Si se lesionó en el trabajo y cree que está sufriendo de depresión causada por su lesión laboral, es muy importante obtener una opinión médica que vincule la condición psicológica con los efectos físicos de la lesión laboral.
Nuestros Los abogados de compensación laboral de St. Paul se comunicarán con su médico tratante y buscarán estas opiniones en su nombre. Si el médico está de acuerdo, nuestro abogado de compensación laboral de Minnesota luchará para conseguirle
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
