Mayores Beneficios para Tipos Específicos de Casos de Compensación Laboral
En Arechigo & Stokka en St. Paul, trabajamos con personas que han sido lesionadas en el trabajo para obtener el mejor resultado posible para su caso de compensación laboral. Luchamos en su nombre para obtener el pago de la compañía de seguros de compensación laboral para cubrir los costos relacionados con su lesión. Los pagos de compensación laboral generalmente se dividen en una de tres categorías:
- Sus costos del tratamiento médico actual y continuo
- Salarios por el tiempo perdido en el trabajo.
- Pago para compensar su falta de ingresos en el futuro
La mayoría de las lesiones en el trabajo incluyen las dos primeras, ya que es probable que pierda algo de tiempo en el trabajo y tenga facturas médicas. Sin embargo, cuando una lesión relacionada con el trabajo limita su capacidad para trabajar en el futuro, debería calificar para los beneficios por discapacidad a través del proveedor de compensación laboral. Los cambios en las leyes de compensación laboral de Minnesota se aplican a esta tercera categoría de compensación por discapacidad.
Si se lesionó en el trabajo después del 1 de octubre de 2018, los límites recientemente aumentados para los pagos por discapacidad estarán disponibles para usted. Hay tres tipos de pagos por discapacidad que han cambiado recientemente:
Beneficios por Discapacidad Parcial Temporal
Usted es elegible para los beneficios por discapacidad parcial temporal (TPD) cuando gana un salario más bajo como resultado de su lesión. Estos beneficios solían estar disponibles por un máximo de 225 semanas, y eso ahora se ha aumentado a 275 semanas.
Discapacidad Parcial Permanente
La Discapacidad Parcial Permanente, o PPD, es la compensación pagada a un trabajador que ha sufrido una lesión o discapacidad permanente y calificable según el programa de pagos por discapacidad de compensación laboral. Los montos de pago para los trabajadores lesionados que reciben PPD han aumentado.
Presunción de Jubilación por Discapacidad Total Permanente (PTD)
Para las personas que han sufrido una lesión laboral que resultó en incapacidad TOTAL, la edad de jubilación asumida era de 67 años. Ahora, los trabajadores lesionados que reciben PTD son elegibles para recibir pagos hasta que cumplan 72 años.
¿Se lesionó en el trabajo? Hable con un abogado gratis
Si se ha lesionado en el trabajo, es importante que tenga la oportunidad de revisar toda la compensación que está disponible para usted. Hay ocasiones en las que se presiona a los trabajadores lesionados para que regresen al trabajo demasiado rápido o acepten menos de lo que merecen.
Trabajar con un abogado garantiza que obtenga el mejor resultado posible en su caso de lesión laboral. No tiene que pagar nada
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
