Perder una extremidad cambia cada aspecto de su vida. Se enfrenta a un futuro con tratamientos médicos, necesidades de prótesis y una capacidad incierta de volver a trabajar. Si esto ocurrió a causa de su trabajo, probablemente se pregunte qué tipo de acuerdo puede esperar.
En Minnesota, las leyes de compensación laboral por pérdida de extremidades ofrecen una vía para obtener beneficios, pero el proceso puede ser complicado y estar lleno de trampas para los desprevenidos. En Arechigo & Stokka, ayudamos a los trabajadores lesionados a luchar por la máxima compensación que merecen tras lesiones catastróficas.
Se enfrenta a un problema que le cambia la vida
Cuando pierde una extremidad en el trabajo, ya sea por un accidente con maquinaria, una lesión industrial por aplastamiento u otro peligro en el lugar de trabajo, no solo pierde salarios. Puede perder su carrera, su independencia y el estilo de vida que conocía.
El sistema de compensación laboral de Minnesota el sistema debe protegerlo, pero no siempre es sencillo. Tendrá que lidiar con:
- Plazos estrictos de presentación y reglas de procedimiento,
- Compañías de seguros que minimizan los pagos, y
- Evaluaciones médicas que no siempre reflejan la verdadera magnitud de su lesión.
Sin orientación, podría terminar con mucho menos de lo que necesita para cubrir los costos de por vida.
Defensores con experiencia para los trabajadores de Minnesota
Somos Arechigo & Stokka, un bufete de dos abogados con sede en St. Paul y décadas de experiencia en compensación laboral de Minnesota, defensa penal, y defensa contra DWI. Conocemos la ley, conocemos el sistema y no tememos ir a los tribunales por nuestros clientes.
Cuando se trata de casos de compensación laboral por pérdida de extremidades, nuestra misión es simple: asegurarnos de que reciba todos los beneficios a los que tiene derecho según la ley de Minnesota.
El plan para una recuperación exitosa
Nuestro enfoque para la compensación laboral por pérdida de extremidades se basa en tres pilares: comprender sus beneficios, valorar su reclamo y proteger sus derechos.
1. Comprender sus beneficios
Si sufre la pérdida de una extremidad en el trabajo, la ley de Minnesota le da derecho a varias categorías de beneficios de compensación laboral regidas por el Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota.
Atención médica y cobertura de prótesis
Se cubren todos los gastos médicos razonables y necesarios relacionados con su lesión. Esto incluye:
- Cirugía y estancias hospitalarias,
- Atención de seguimiento y terapia física,
- Prótesis y reemplazos a lo largo del tiempo, y
- Programas de rehabilitación.
Usted tiene derecho a elegir a su propio médico, a menos que su empleador tenga un plan de atención administrada. Dependiendo de la situación, es posible que también pueda obtener cobertura de prótesis de por vida, incluyendo apoyo financiero para reparar y reemplazar dispositivos protésicos.
Beneficios por pérdida de salario
Si no puede trabajar de manera temporal o permanente, es posible que califique para beneficios de reemplazo de salario:
- Incapacidad Total Temporal (TTD). Podría recibir el 66 2/3% de su salario semanal promedio mientras no pueda trabajar en absoluto.
- Incapacidad Parcial Temporal (TPD, por sus siglas en inglés). Si puede trabajar pero gana menos que antes, la TPD cubre una parte de la diferencia.
- Beneficios por Incapacidad Total Permanente. Si no puede regresar a ningún empleo remunerado debido a su lesión, los beneficios por incapacidad total proporcionan un reemplazo de salario a largo plazo.
Incapacidad Parcial Permanente (PPD, por sus siglas en inglés) y Compensación por Amputación
Minnesota asigna un porcentaje de incapacidad por la pérdida de un miembro, lo cual determina su compensación por amputación. Por ejemplo, la pérdida de un brazo, una pierna, una mano o un pie conlleva cada una una calificación fija de PPD bajo el calendario de compensación por incapacidad. Cuanto mayor sea la calificación, mayor será el monto de su beneficio.
Rehabilitación Vocacional
También puede calificar para servicios de recapacitación, educación o colocación laboral si no puede regresar a su trabajo anterior.
2. Valoración de su Reclamo
Los acuerdos de compensación laboral por la pérdida de un miembro dependen de muchos factores, entre ellos:
- Cuál miembro se perdió y si era el dominante (en el caso de los brazos);
- Su calificación de PPD;
- Su salario semanal promedio antes de la lesión;
- Su edad, educación y experiencia laboral; y
- Su capacidad para regresar a trabajar en cualquier función.
Debido a que cada caso es diferente, no existe una tabla universal de acuerdos, pero para lesiones catastróficas como la amputación, los acuerdos a menudo implican sumas globales significativas o pagos estructurados para cubrir costos de por vida.
3. Protección de sus Derechos
Las compañías de seguros pueden intentar:
- Subestimar su calificación de incapacidad,
- Alegar que puede regresar a trabajar antes de lo que realmente puede, y
- Presionarlo para que llegue a un acuerdo antes de que comprenda la totalidad de sus necesidades.
Una vez que firma un acuerdo, es extremadamente difícil reabrir su caso, por lo que debe asegurarse de que cubra todos los gastos actuales y futuros. Por eso es fundamental contar con un abogado con experiencia.
Compensación por Amputación: Cómo la Calcula Minnesota
Bajo el calendario de PPD de Minnesota, se asignan porcentajes específicos a diferentes tipos de amputaciones. Por ejemplo, una persona que pierde un brazo sería considerada con un 60% de discapacidad de todo el cuerpo, mientras que un empleado que perdió un pie podría tener un 28% de discapacidad.
El porcentaje se aplica a una tasa de compensación establecida por el estado para determinar su beneficio de suma global o semanal. Su abogado puede trabajar para que su evidencia médica respalde la calificación más alta y precisa.
Beneficios por Incapacidad Total y Cuándo Aplican
Puede ser elegible para beneficios por incapacidad total si la pérdida de su miembro le impide realizar cualquier empleo remunerado para el cual esté calificado. Estos beneficios generalmente se pagan a dos tercios de su salario semanal bruto, sujetos a los máximos y mínimos del estado.
Minnesota también proporciona beneficios adicionales si cumple con el umbral legal para la incapacidad total permanente, lo cual a menudo aplica a la pérdida grave de un miembro combinada con otras lesiones o limitaciones.
Cómo Podemos Ayudar
En Arechigo & Stokka, nosotros:
- Investigar su lesión y reunir pruebas médicas sólidas,
- Trabajar con expertos vocacionales y económicos para valorar sus pérdidas futuras,
- Negociar de manera agresiva con las compañías de seguros, y
- Representarlo en audiencias ante la Oficina de Audiencias Administrativas si es necesario
Hemos manejado casos de lesiones graves en Minnesota durante décadas. Entendemos el impacto que causa la pérdida de una extremidad, y luchamos para asegurarnos de que su acuerdo lo refleje.
Lleve su caso de compensación laboral por pérdida de extremidad con confianza
Si ha sufrido la pérdida de una extremidad en el trabajo, no arriesgue perder el acceso a los recursos financieros que merece. Contacto hoy o llame a Arechigo & Stokka al (651) 222-6603 para hablar directamente con un experimentado abogado de compensación laboral de Minnesota. Revisaremos su caso, le explicaremos sus opciones y lo guiaremos en cada paso del proceso. Con el equipo legal adecuado, puede seguir adelante sabiendo que ha asegurado el acuerdo de compensación laboral por pérdida de extremidad que cubre no solo sus pérdidas inmediatas, sino también sus necesidades de por vida.
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
