Si se lesiona en el trabajo en Fargo, Dakota del Norte, pero reside en Minnesota, no se preocupe, aún es elegible para recibir beneficios de compensación laboral.
Por lo general, el seguro de compensación laboral aplica en el estado donde se ubica su empleador y donde se realiza el trabajo.
Dicho de manera sencilla, un empleador de Dakota del Norte que solo realiza trabajo dentro del estado debe contar con seguro de compensación laboral en Dakota del Norte.
Lo mismo aplica para los empleadores de Minnesota. Su calificación para recibir beneficios normalmente depende más de dónde trabaja que de dónde vive.
El panorama geográfico del área de Fargo–Moorhead y las comunidades circundantes da lugar a que muchos residentes de Minnesota trabajen en Dakota del Norte y muchos residentes de Dakota del Norte trabajen en Minnesota.
Si no está seguro de dónde y cómo solicitar beneficios de compensación laboral, comuníquese con nuestros abogados de compensación laboral hoy. Representamos a clientes que viven y trabajan en ambos estados.
¿Aplican los beneficios de Minnesota o de Dakota del Norte?
Los hechos y circunstancias específicos de su empleo y del accidente determinarán si aplican Minnesota o los beneficios de compensación laboral de Dakota del Norte.
Al determinar si el empleado fue contratado en Minnesota, los tribunales consideran dónde se encontraba cuando aceptó el empleo.
Supongamos que un empleador de Dakota del Norte llama a un empleado a su casa en Minnesota para informarle de una vacante, y el empleado es entrevistado y acepta el empleo en Dakota del Norte.
En ese caso, se le considera empleado de Dakota del Norte, y la seguridad de la fuerza laboral de ND rige.
Si un empleado es contratado en Minnesota por una empresa de Minnesota pero se lesiona mientras trabaja temporalmente en Dakota del Norte, generalmente aplica la ley de compensación laboral de Minnesota.
Cada situación se determina caso por caso, y los tribunales evaluarán los hechos y circunstancias pertinentes.
Empleados de Minnesota lesionados en Dakota del Norte
La ley extraterritorial de Minnesota otorga beneficios de compensación laboral de Minnesota a un empleado que regularmente desempeña sus principales funciones laborales en Minnesota pero se lesiona mientras trabaja para ese mismo empleador fuera de Minnesota.
Si un trabajador desempeña regularmente sus funciones principales en Minnesota se determinará caso por caso. El tribunal considerará varios factores:
- ¿El empleado normalmente desempeña sus funciones laborales en Minnesota?
- ¿Las responsabilidades desempeñadas se consideran una parte regular del negocio del empleador?
- ¿Las tareas realizadas en Minnesota son fundamentales para el trabajo?
Un experimentado abogado de compensación laboral puede ayudarle a determinar si aplica la compensación laboral de ND o MN.
Empleo temporal fuera del estado
A veces es claro que una persona es empleada de Minnesota, pero se le asigna temporalmente a trabajar en un proyecto fuera del estado. En este caso, puede aplicar la disposición de empleo temporal fuera del estado de Minnesota.
Supongamos que un empleador de Minnesota contrata a un trabajador mientras este se encuentra en Minnesota, pero ese trabajador se lesiona mientras trabaja temporalmente en Dakota del Norte.
En ese caso, el empleado aún puede estar cubierto por la compensación laboral de MN.
Comuníquese con un abogado de compensación laboral hoy
Como puede ver, dónde vive no es muy importante cuando se trata de la cobertura de compensación laboral. En cambio, los factores relacionados con su empleo determinarán su elegibilidad.
En otras palabras, si vive en Minnesota pero se lesiona mientras trabaja en Dakota del Norte, debe analizar las circunstancias de su empleo para determinar dónde se encuentran sus protecciones de compensación laboral.
Si todavía está tratando de averiguar qué buscar o por dónde empezar, comuníquese con a los abogados de compensación laboral de Arechigo & Stokka.
Hemos estado ayudando a personas lesionadas en el trabajo en el área metropolitana de Fargo-Moorhead durante más de una década. Llámenos al (651) 504-0034 para programar una consulta.
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
