Un riesgo grave para los trabajadores de Minnesota es perder la audición o la visión debido a lesiones relacionadas con el trabajo.
La pérdida de visión y audición relacionada con el trabajo se aborda específicamente en la ley de Compensación al Trabajador de Minnesota.
Es un problema que afecta a cientos de trabajadores de Minnesota cada año.
La pérdida de visión o audición puede ser causada por un incidente traumático específico, o estas lesiones pueden ser causadas por una exposición prolongada en su lugar de trabajo.
Por ejemplo, la pérdida de audición en el lugar de trabajo suele ser causada por una exposición prolongada y sin protección a ruidos fuertes como los que se encuentran en una planta de producción.
El Los abogados de compensación al trabajador de Minnesota de Arechigo & Stokka entienden lo que se necesita para luchar por los derechos de nuestros clientes a recibir beneficios de compensación al trabajador cuando sufren pérdida de visión y audición relacionada con el trabajo.
En 2020, Minnesota tuvo 76,700 trabajadores con lesiones no mortales relacionadas con el trabajo. Por lo tanto, las lesiones en el trabajo son bastante comunes, y la mayoría de los empleados no saben qué hacer cuando se lesionan. Ahí es donde entramos nosotros.
Hemos dedicado décadas a representar con éxito a trabajadores lesionados en Minnesota y a asegurarnos de que las compañías de seguros de compensación laboral y los empleadores hagan lo correcto por sus trabajadores lesionados.
Estamos aquí para responder sus preguntas y asegurarnos de que lo traten de manera justa.
Causas comunes de pérdida de la visión en el trabajo
Las lesiones oculares en el trabajo que causan pérdida de la visión no ocurren con frecuencia, pero pueden suceder en la mayoría de las industrias.
Las lesiones oculares relacionadas con el trabajo no se limitan solo a un tipo particular de empleo o industria. Las lesiones en el ojo que afectarían la visión de un trabajador pueden ocurrir en cualquier trabajo.
Estas son algunas causas comunes de pérdida de la visión relacionada con el trabajo que vemos en nuestra práctica de compensación laboral en Minnesota:
- Escombros que vuelan por el lugar de trabajo y golpean el ojo de un trabajador, como pedazos de vidrio, madera o metal;
- Partículas diminutas flotando en el aire, como polvo y otros materiales que contaminan el ojo;
- Radiación o exposición excesiva a la luz;
- Fuego o chispas que golpean la cara y queman los ojos;
- Químicos, ya sea en forma líquida o gaseosa, que causan quemaduras químicas en el ojo; y
- Objetos pesados que golpean la cara y los ojos, dañando la estructura física del globo ocular; y
- Accidentes automovilísticos que causan daño a la estructura física del ojo y tal vez ceguera permanente.
Algunas lesiones oculares relacionadas con el trabajo causan solo ceguera temporal o visión limitada.
Con esos tipos de lesiones, en los que una persona puede ver con el tiempo después de que las lesiones sanan, los trabajadores serán compensados con beneficios por pérdida de salario durante el tiempo que no pudieron trabajar debido a sus problemas de visión.
Pero los trabajadores con pérdida permanente de la visión son tratados de manera diferente.
Causas comunes de pérdida auditiva relacionada con el trabajo
La pérdida auditiva es más común en ciertas industrias, a diferencia de la pérdida de la visión que podría ocurrir en cualquier tipo de trabajo.
En la mayoría de los casos, el daño físico al oído interno debido a un evento traumático en el trabajo es bastante raro, aunque sí sucede.
Las causas más comunes de pérdida auditiva relacionada con el trabajo incluyen las siguientes:
- Exposición constante y prolongada a ruidos fuertes;
- Lesiones en la cabeza que causan lesiones cerebrales traumáticas (TBI) que afectan la capacidad de una persona para oír; y
- Estar sometido a un solo ruido fuerte, como una explosión.
Con mucho, la causa más común de pérdida auditiva es la exposición prolongada a ruidos fuertes en el trabajo. Esto ocurre con mayor frecuencia en plantas de producción o sitios de construcción, por ejemplo.
Por supuesto, estas lesiones se encuentran en lugares de trabajo que no exigen protección auditiva.
Beneficios por pérdida de la visión relacionada con el trabajo en Minnesota
Si un empleado ha perdido completamente la vista en ambos ojos debido a un accidente laboral, entonces recibiría beneficios por incapacidad total permanente (PTD).
La tasa de PTD es dos tercios del salario semanal bruto de un empleado al momento de la lesión, sujeto a una tasa máxima de compensación semanal ajustada anualmente.
Los beneficios de PTD se pagarán hasta que el empleado cumpla 72 años. Los beneficios de PTD generalmente se compensan con los beneficios por incapacidad del Seguro Social después de que se haya pagado un monto inicial de $25,000 en PTD.
Por lo tanto, en algún momento, el trabajador lesionado generalmente se verá obligado a solicitar beneficios por incapacidad del Seguro Social.
Beneficios por pérdida auditiva relacionada con el trabajo en Minnesota
Para los reclamos por pérdida auditiva relacionada con el trabajo, la incapacidad máxima de todo el cuerpo es del 35 por ciento si el trabajador pierde casi toda la capacidad auditiva en ambos oídos.
Si una persona pierde parte de la audición en uno o ambos oídos, entonces el porcentaje de incapacidad de todo el cuerpo estará entre cero y 35 por ciento.
El grado de pérdida auditiva debe ser establecido por un profesional médico con una especialidad enfocada en la pérdida auditiva.
La evaluación final y la opinión médica deben realizarse al menos tres meses después del día de la lesión para asegurar que la pérdida auditiva sea permanente.
Muchos factores intervienen en la opinión médica, incluidos la exposición al ruido, la protección auditiva utilizada y la pérdida auditiva documentada en el pasado.
Incluso si ha tenido pérdida auditiva documentada en el pasado, aún puede recibir compensación laboral de su nuevo empleo si tiene al menos una pérdida auditiva documentada del 10 por ciento después de trabajar en el entorno.
Comuníquese con un abogado de compensación laboral de Minnesota para obtener ayuda
Si ha sufrido una lesión ocular o pérdida auditiva relacionada con el trabajo, no tiene que enfrentar esto solo.
Obtenga respuestas a sus preguntas de parte de abogados de compensación laboral de Minnesota expertos y capacitados.
En Arechigo & Stokka, hemos luchado con éxito por los derechos de los trabajadores lesionados de Minnesota durante décadas.
Comuníquese con nuestra oficina hoy mismo para una consulta inicial gratuita.
Josh ha representado a trabajadores lesionados por más de 10 años. Josh nació y creció en Fargo, Dakota del Norte, y asistió a la Universidad de Minnesota-Duluth donde obtuvo una Licenciatura en Artes en Criminología. El Sr. Stokka también recibió su título de abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad Hamline. Durante la facultad de derecho, Josh trabajó como pasante en un bufete de abogados de Minnesota especializado en lesiones personales y compensación laboral. Antes de ejercer en el área de compensación laboral, Josh trabajó como pasante para un juez en el 7.ºº Distrito Judicial de Minnesota. Esta valiosa experiencia le dio una perspectiva de cómo piensan los jueces, cómo hacen su trabajo tras bambalinas y cómo estructurar un caso para obtener un resultado favorable. Ahora, enfoca el 100% de su práctica en defender a trabajadores lesionados en Minnesota.
