Cuando un empleado se lesiona en el lugar de trabajo en Minnesota, una de las primeras cosas que el empleador debe hacer es presentar un formulario de Primer Informe de Lesión (FROI).
Asegurarse de que su empleador complete y presente correctamente el formulario de Primer Informe de Lesión de Minnesota le ahorrará a todos tiempo y molestias si necesita solicitar los beneficios de compensación laboral.
En las Oficinas de Abogados de Defensa Penal y Compensación Laboral de Arechigo & Stokka, ayudamos a los empleados a obtener los beneficios de compensación laboral a los que tienen derecho.
Si usted se lesionó en el lugar de trabajo y necesita ayuda con el FROI, comuníquese con nuestros abogados de compensación laboral de St. Paul hoy.
Cómo Iniciar el Proceso de Reclamación de Compensación Laboral
Si se lesiona en el trabajo y necesita atención médica, búsquela de inmediato y luego notifique a su empleador sobre su lesión lo antes posible.
Luego, el empleador debe presentar un formulario de Primer Informe de Lesión de Minnesota ante su aseguradora de compensación laboral.
El plazo para presentar el FROI depende de la gravedad de la lesión:
- Lesión grave o muerte: notifique al Departamento de Trabajo e Industria dentro de las 48 horas, y presente el FROI dentro de los siete días;
- Lesión que cause más de tres días de trabajo perdido: presente el FROI dentro de los diez días de trabajo perdido; o
- Lesión que no cause pérdida de trabajo: es posible que no se requiera un FROI.
Si existe alguna duda sobre si la lesión requiere el formulario, es mejor presentar el FROI.
Cómo Completar el Formulario FROI
Si es posible, el empleador y el empleado deben trabajar juntos para completar el formulario FROI. Lea detenidamente las instrucciones en la segunda página del formulario. Las instrucciones ayudan a explicar lo que debe contener el primer informe de lesión. A continuación se presentan algunos consejos para responder algunas de las preguntas menos sencillas del formulario.
Número de Caso de OSHA
Si un empleador tiene diez o más empleados a tiempo completo, debe registrar las lesiones laborales que requieran FROIs utilizando Formulario 300 de OSHA. La primera lesión del año es el caso número uno, la segunda es el caso número dos, y así sucesivamente.
Fecha de la Lesión
A veces la fecha de la lesión es evidente, como en los incidentes agudos. Sin embargo, cuando una lesión o enfermedad ocupacional se desarrolla con el tiempo, puede ser más difícil determinar una fecha.
Por lo general, la “fecha de la lesión” en estos casos es la fecha en que el empleado sabía o debería haber sabido que la lesión o enfermedad estaba relacionada con el trabajo.
Hoja de Información del Empleado
El FROI indica al empleador que debe entregar una copia de la “Hoja de Información del Empleado” al empleado lesionado.
El Hoja de Información para el Empleado del Sistema de Compensación Laboral de Minnesota está disponible en inglés y español. Ofrece un breve resumen del sistema de Compensación para Trabajadores de Minnesota.
Preguntas frecuentes
¿Qué Informe Debe Llenar Si Sufre una Lesión en el Trabajo?
Debe presentar el formulario del Primer Informe de Lesión de Minnesota.
¿Quién Presenta el Informe de Lesión?
El empleador, no el empleado, presenta el formulario del Primer Informe de Lesión de Minnesota.
¿Qué Se Incluye en un Informe de Lesión?
En el formulario FROI se incluyen detalles sobre el empleador, el empleado, la lesión y el salario del empleado.
¿Dónde Se Presenta un Informe de Lesión?
El Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota prefiere que lo presente en línea.
Comuníquese con Arechigo & Stokka
Si sufrió una lesión en el trabajo, el formulario del Primer Informe de Lesión es fundamental en el proceso de reclamos de compensación para trabajadores.
Si su empleador se niega a presentar el formulario, o si le preocupa que su empleador no lo llene correctamente, contáctenos hoy.
Podemos ayudar a asegurar que el formulario incluya todo lo necesario para agilizar el proceso de compensación para trabajadores. Cuanto antes se procese su reclamo, antes podrá concentrarse en su recuperación.
El abogado John Arechigo tiene pasión por la defensa penal. John recibió su J.D. de Facultad de Derecho de la Universidad Hamline en 2006 y también posee una Licenciatura en Artes de La Universidad de Minnesota. John fue nombrado Abogado del Año en 2015 y 2019 por Minnesota Lawyer. Además, John también fue nombrado Rising Star de 2017 a 2019 y ha sido seleccionado para Minnesota Super Lawyers de 2021 a 2024. Dedica casi el 100% de su práctica a defender a personas acusadas de un delito.
